經本會理、監事於6月17日理事會，以對空服員權益、勞工權益、勞工運動發展三個面向之助益，進行討論與投票，各申請人的論文均十分優秀，原定取五名，因發生同票情況，本會經理事會決議從寬取六名， ＃恭喜以下獲贈名單：
王婷，國立陽明交通大學科技法律學院科技法律研究所碩士論文，《雇主監視行為所引起之支配介入不當勞動行為爭議－台灣與美國之制度研究》
洪紹嫻，國立交通大學科技法律學院碩士論文《台灣與德國工會活動權之比較分析－以企業內工會招募與宣傳為核心》
施凱勝，國立臺北大學法律學系碩士論文，《論台灣與日本職場霸凌防治之比較－以雇主職場霸凌防治義務為中心》
陳瑞卿，國立臺灣大學事業經營法務碩士在職學位學程碩士論文，《我國客艙組員工時制度與保護規定之研究》
黃慧甄，國立政治大學法學院碩士在職專班碩士學位論文，《職業工會罷工之爭議問題研究－以2016年桃園市空服員職業工會罷工為中心》
蔡羽盈，Dissertation submitted in part requirement for the Degree of MBA of the University of Sheffield，《以空服員觀點探討2019至2021年長榮空服員罷工事件與台灣勞工權益演變之關係》(The relationship between the striking incident of EVA Air flight attendants and the evolution of labour rights in Taiwan between 2019 and 2021, from the flight attendants’ perspective.)
（以上依申請人姓氏筆畫排列）