事實發生經過：
分別於2015與2016年升遷至同一職級的空服員，於2015年調薪後導致2016年薪資不同，有同工不同酬狀況，引發之公平合理問題。
爭執事項：
1.2015年調薪有無差別待遇為俺公平原則問題？
2.要求補償薪資差距
調解結果：
雙方無共識，建議
事實發生經過：
分別於2015與2016年升遷至同一職級的空服員，於2015年調薪後導致2016年薪資不同，有同工不同酬狀況，引發之公平合理問題。
爭執事項：
1.2015年調薪有無差別待遇為俺公平原則問題？
2.要求補償薪資差距
調解結果：
雙方無共識，建議