美麗華工會成立後，頻遭美麗華高爾夫球場資方打壓，為了捍衛勞工工作權、對抗資方不斷違法解雇，分別在2018年及2021年發動兩次罷工，都成功讓會員順利復職，特別是去年美麗華資方濫用企業併購法違法解雇 黃文正 理事長，手法之奇特更是引發各界關注。 近日新北地方法院已有兩項重要判決出爐，恭喜美麗華工會皆大獲全勝！ 新北地方法院110年重勞訴3號：＃美麗華資方違反2018年團體協約，＃法院判資方需賠償美麗華工會600萬違約金！工會律師 劉冠廷 陳宣劭 新北地方法院110年重勞訴17號：＃美麗華工會2021年發動105天罷工行動，資方提告違法罷工遭法院駁回，＃新北地院認證美麗華工...

本會秘書長周聖凱今日上午代表本會聲援 臺北市立聯合醫院企業工會-北市聯醫工會 「照顧確診染疫，還我職傷公道」記者會： 機組人員和醫護人員都站在防疫的前線，承受很高的染疫風險和心理壓力，我們的政府常說防疫如同作戰，不只應該提供前線人員有足夠的武器（防疫護具），更應該讓前線人員知道，如果發生不幸，可以得到應有的照顧和補償。 但現在針對醫事人員或緊急醫療救護人員因公染疫的補償機制，只有設定最高上限，後交由審議小組審議補償方案，沒有明定審核標準，並不能讓醫護人員放心。疫情還沒有結束，希望我們的政府能作防疫人員的後盾，讓醫護人員清楚知道《執行第五類傳染病防治工作致傷病或死亡補助辦法》的審核標準。

＃落實平權堅守集體同意權 ＃不分性別皆要夜間工作保障 ＃勞基法84之1納入工會同意權 大法官釋字807號認定女性夜間工作條款違憲，即刻廢止勞基法第49條第1項規定，許多勞工頓失保護，本會與 ＃工鬥團體 日前至行政院抗議，要求主管機關勞動部應儘速啟動修法，勞動部終於在11月5日邀請各工會團體召開修法座談會，副秘書長葉瑾瑜代表出席提出本會三點主張： 1.勞動部應 ＃保留工會同意權，避免個別勞工在職場上，難以與雇主談判夜間工作保護措施，交由工會把關，創造勞資關係中真正的平等。 2.勞動部應站在保護勞工的立場，＃不分性別的勞工皆享有夜間工作保障，這個主張也是與會眾多團體共同看法！...