113年府勞檢字1130351583號

延長工作時間超過法令規定

113年府勞檢字11303515831號

雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

113年府勞檢字1130255719號

工資未全額直接給付勞工

113年府勞條字1130148152號

懷孕歧視

112年府勞檢字1130003461號

雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形

112年府勞檢字1120258723號

延長工作時間超過法令規定

112年府勞檢字1120207280號

每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

高市勞條字第11236016900號

第21條受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕
受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、

考績或為其他不利之處分。

高市勞就字第11233247300號

育嬰留停期未予以復職

高市勞就字第11233247300號

受僱者因孕遭受性別之不利對待

109年府勞檢字1090032769號

特別休假期日未由勞工排定

北市勞動字第10860178031號

晝夜輪班制勞工於更換班次時，

雇主未給予輪班勞工適當之休息時間

113年府勞檢字1130305056號

延長工作時間超過法令規定

113年府勞條字1130303213號

育嬰留職停薪遭不利處分

113年府勞條字1130153857號

育兒減少工時及家庭照顧假遭不利處分

勞動關1字第1130140543A號

不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。

112年府勞檢字1120231885號

勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償

112年府勞檢字11201322211號

輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間

111年府勞檢字1110358159號

特別休假期日未由勞工排定

110年府勞檢字1100233517號

工資未全額直接給付勞工

110年府勞檢字1100061476號

女工在妊娠期間，得申請改掉較輕易之工作，雇主不得拒絕且不得減少工資

北市勞動字第10860317821號

延長工作時間超過法令規定
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息

108勞裁字第28號案

長榮航空何慶生副總於罷工時對工會幹部曲佳雲、林昱嘉恐嚇

108勞裁字第19號案

長榮航空於罷工投票開始前，以公告威脅取消優待機票，不當影響集體意志。

108勞裁字第37號案
長榮航空公司在罷工隔天對工會、工會幹部、秘書處等總計13人提告非法罷工，每日求償1700萬元。

108勞裁字第39號案

長榮航空針對罷工組員限制員工優待機票使用權益。